В соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» изменились сроки информирования службы занятости работодателями.
Так, с 1 января 2024 года работодатель отчитывается о сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, неполном рабочем дне, простое в течение трех рабочих дней, о вакантных местах – в течение 5 рабочих дней со дня наступления соответствующего события, о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов – не позднее 10 числа каждого месяца.
Информировать службы занятости необходимо через информационные ресурсы, в частности, платформу «Работа в России», а о квотировании инвалидов также в подразделения РГУ «Центр социальной поддержки населения».
За неисполнение указанной обязанности предусмотрена административная ответственность по статье 19.7 КоАП РФ, предусматривающей штраф до 5 тысяч рублей.
